Menu
Evp Banner Career Site Oneteam

Une équipe

Nous, chez Feldschlösschen, nous sommes fiers de la longue tradition de notre entreprise et fiers d'apporter notre contribution à l'histoire brassicole de la Suisse. Avec un fort attachement et une grande passion, nous nous impliquons chaque jour pour notre employeur et continuons d'écrire l'histoire de nos pères fondateurs, Theophil Roniger et Mathias Wüthrich, et intégrons l'avenir dans nos réflexions.

 

Teamwork

Et nous misons sur le travail en équipe. Nous attachons beaucoup d'importance à la pensée directrice «One Team», donc le «travailler ensemble», car, pour être plus forts, nous devons agir ensemble. La coopération horizontale joue aussi un rôle important au sein de notre entreprise. Nous travaillons quotidiennement au-delà des limites des services, avec nos collègues de la production, de la vente, de l'administration etc. pour atteindre ensemble nos objectifs. 

 

Blue Hops2 (3)

Découvrir Feldschlösschen avec sa diversité, grandir avec les défis et vivre la culture.

NOTRE APPROCHE DE LA PROMOTION D'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL INCLUSIF

À Feldschlösschen, nous sommes conscients que la diversité peut se retrouver dans chaque identité sociale comme le sexe, l'âge, la culture, l'ethnicité, les capacités physiques, les croyances politiques et religieuses, l'orientation sexuelle et d'autres caractéristiques. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une atmosphère qui embrasse activement la diversité et favorise l'intégration afin que les personnes qui travaillent à Feldschlösschen puissent être leur véritable moi.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion (D&I) est ancré dans quatre piliers qui guident notre approche et soutiennent l'intégration de la D&I dans nos processus RH de base lorsque cela est pertinent et possible.

Diversity Inclusion Fr