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CEO

«Entraîneur» d’une bonne équipe

Portrait

Thomas Amstutz avait déjà dirigé l’entreprise Feldschlösschen de 2005 à 2008, avant de travailler à l’étranger pendant quatre ans pour le compte du groupe Carlsberg. Depuis 2012, il est à nouveau CEO et, avec huit autres collègues, il assure la direction de Feldschlösschen.

 

Année de naissance: 1967
Chez Feldschlösschen depuis: 2005
Bière préférée: selon l’humeur du moment

«En tant que CEO, j’assume l’orientation stratégique de l’entreprise et je suis le principal responsable de notre succès.»

Le CEO (Chief Executive Officer) conduit les affaires de notre entreprise et endosse la responsabilité principale pour les résultats de l’entreprise. Il représente Feldschlösschen dans divers organes externes ainsi qu’à l’extérieur et est l’interlocuteur pour l’«Executive Committee» du groupe Carlsberg. Avec les membres de la direction, il détermine les objectifs opérationnels et est responsable de leur réalisation.

Au sein de la direction, il est la personne la plus soumise à la critique, mais est surtout celui qui laisse de l’espace pour des idées nouvelles et exceptionnelles. Il se perçoit comme l’«entraîneur d’une bonne équipe» qui dirige une équipe motivée se stimulant mutuellement.

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