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Wir sprechen offen miteinander

Wir bei Feldschlösschen sind stolz auf die lange Tradition unseres Unternehmens und darauf, als Mitarbeitende einen Teil zur Schweizer Brauereigeschichte beizutragen.

Mit viel Leidenschaft und Verbundenheit engagieren wir uns täglich für unseren Arbeitgeber und schreiben die Geschichte unserer Gründerväter Theophil Roniger und Mathias Wüthrich weiter und denken für die Zukunft. 

Teamwork

Dabei setzen wir auf Teamwork. Der Leitgedanke «One Team», also das Miteinander schreiben wir gross, denn nur gemeinsam sind wir stärker. Auch bereichsübergreifende Zusammenarbeit spielt eine wichtige Rolle innerhalb unseres Unternehmens.

Wir arbeiten täglich über die Abteilungsgrenzen hinaus mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus Produktion, Verkauf, Administration etc., um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. 

 

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Entdecke Feldschlösschen mit seiner Vielfalt, Wachse mit Herausforderungen und Lebe die Kultur.

UNSER ANSATZ ZUR FÖRDERUNG EINES INTEGRATIVEN ARBEITSUMFELDS

Im Unternehmen Feldschlösschen ist uns bewusst, dass Vielfalt in jeder sozialen Identität wie Geschlecht, Alter, Kultur, Ethnizität, körperlichen Fähigkeiten, politischen und religiösen Überzeugungen, sexueller Orientierung und anderen Merkmalen zu finden ist. Wir sind bestrebt, eine Atmosphäre zu schaffen und aufrechtzuerhalten, die Vielfalt aktiv annimmt und die Integration fördert, um sicherzustellen, dass die Menschen, wenn sie bei Feldschlösschen arbeiten, ihr wahres Selbst sein können.

Unser Streben nach Diversity & Inclusion (D&I) ist in vier Pfeilern verankert, die unseren Ansatz leiten und die Integration von D&I in unsere zentralen Personalprozesse unterstützen, wo dies relevant und möglich ist.

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