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Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Anstellung im Unternehmen Feldschlösschen. Hier erfahren Sie mehr über unseren Bewerbungsprozess und Sie erhalten Antworten auf häufig gestellte Fragen.

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Unabhängig von Funktion und Position kommunizieren wir aktiv und transparent auf allen Stufen. Dies tun wir auch in unserem Bewerbungsprozess.

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1. Online Bewerbung

Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, bewerben Sie sich direkt über den Link «Jetzt bewerben». Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse & Diplome.

2. Pre-Screening zum Stellenprofil

Sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. Folgend zu dem prüft das Talent Acquisition Team die Bewerbung bezüglich Qualität und Vollständigkeit. In Absprache mit der jeweiligen Fachabteilung wird eine Erste Shortlist von Kandidaten getroffen. Hierbei stellen wir sicher das wir alle Bewerbungen sorgfältig anschauen und danken bereits für Ihr Verständnis, dass dies ein paar Tage in Anspruch nehmen kann, bevor Sie eine Rückmeldung erhalten.

3. Telefon-Interview

Sie haben uns mit Ihrer Bewerbung beeindruckt. Als nächsten Schritt setzen wir ein ca. 30-minütiges Kennenlerngespräch auf um die Bewerbung näher zu besprechen. Das Ziel des Gesprächs ist es mehr über Ihre Erfahrung zu erhalten, was Sie als nächsten Schritt in Ihrer Karriere suchen und was die Stelle für ein Anforderungsprofil hat. Offene Fragen können zeitnah geklärt und wesentliche Informationen unsererseits geliefert werden. 

4. Persönliches Kennenlernen

Im nächsten Schritt planen wir ein persönliches Kennenlernen mit dem Funktionsvorgesetzen und HR vor Ort. Wir möchten gemeinsam herausfinden, ob Bewerber und Unternehmen miteinander sympathisieren. Darum achten wir in diesem ca. 60 Minütigen Gespräch auf eine offene Kommunikation und ein beidseitiges Kennenlernen.

 

 

5. Interview mit Case Studie

Nach einem für beide Seiten positiven Erstgespräch erfolgt zeitnah das zweite Interview, bei dem Sie unter anderem die Möglichkeit haben, Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld sowie Ihre Kollegen und Vorgesetzten näher kennen zu lernen. Neben einer möglichen Case Studie, der Besprechung vertraglicher Rahmenbedingungen können in dieser Unterhaltung noch offenstehende Fragen geklärt werden.

6. Referenzen / Pro-Employment

Zum Abschluss des Bewerbungsprozesses prüfen wir anhand verschiedener Kanäle Bewerbungsdaten auf ihre Richtigkeit.

7. Vertrag & Zusage

Wir geben Ihnen zeitnah Feedback und kontaktieren Sie in der Regel telefonisch, um weitere Vorgehensweise im Einstellungsprozess persönlich mit Ihnen zu besprechen. Daraufhin erhalten Sie einen digitalen Vertrag zur Ansicht und Unterschrift.

8. Wilkommen bei Feldschlösschen

Sobald wir den unterschriebenen Vertrag erhalten haben, starten wir unseren Onboarding Prozess. Sie werden somit immer wieder auf dem laufenden gehalten, was Ihren ersten Arbeitstag und Einführung bei Feldschlösschen angeht. An Ihrem ersten Arbeitstag wird es eine Einführungsveranstaltung geben, bei der Sie das Unternehmen, ihren Arbeitsplatz sowie ihre zukünftigen Mitarbeitenden kennenlernen werden.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Ist das Stelleninserat noch aktuell? 
Wir bemühen uns, die Stellenanzeigen täglich zu aktualisieren und entfernen umgehend die bereits besetzten Stellen. 

Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, erstellen Sie einfach ein Kandidatenprofil und bewerben Sie sich auf Stellen, an denen Sie interessiert sind. 

Wie kann ich mich bewerben?
Gerne können Sie sich bei uns online bewerben. Einfach bei uns auf dem Career-Portal ein Profil erstellen und die entsprechende Stelle auswählen, für die Sie sich bewerben möchten. Aus Datenschutzgründen können wir leider keine physische Bewerbung akzeptieren.

Ist ein Motivationsschreiben notwendig?
Wir sind sehr dankbar um jedes Motivationsschreiben, da es uns hilft einen Einblick über die Motivation zu erhalten. Es ist jedoch nicht zwingend notwendig. 

Mein Passwort funktioniert nicht. / Ich habe mein Passwort vergessen. Was kann ich tun?
Bitte benutzen Sie die Option "Passwort vergessen?" und geben Sie Ihre E-Mail-Adresse an, um Ihr Konto zu identifizieren. Anschliessend erhalten Sie einen Link zum Zurücksetzen des Passwortes.

Ich habe einige technische Probleme mit der Bewerbung. Was sollte ich tun?
Wenden Sie sich bitte an den im Stellenangebot aufgeführten Recruiter.

Ihre Ansprechpartner

Christian Hoffmann 

Talent Acquisition 

E-Mail schreiben

Angela Schilling

Talent Acquisiton

E-Mail schreiben