1. Online Bewerbung

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirbst du dich direkt über den Link «Jetzt bewerben». Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse & Diplome.

2. Vorselektion

Sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du umgehend eine Eingangsbestätigung. Folgend zu dem prüft das Talent Acquisition Team die Bewerbung bezüglich Qualität und Vollständigkeit - die Prüfung erfolgt manuell, ohne Einsatz von künstlicher Intelligenz. In Absprache mit der jeweiligen Fachabteilung wird eine erste Shortlist von Kandidaten getroffen. Hierbei stellen wir sicher, dass wir alle Bewerbungen sorgfältig anschauen und danken bereits für dein Verständnis, dass dies ein paar Tage in Anspruch nehmen kann, bevor du eine Rückmeldung erhältst.

3. Online-Interview

Du hast uns mit deiner Bewerbung beeindruckt. Als nächsten Schritt setzen wir ein ca. 30-minütiges Kennenlerngespräch auf, um die Bewerbung näher zu besprechen. Das Ziel des Gesprächs ist es mehr über deine Erfahrung zu hören, was du als nächsten Schritt in deiner Karriere suchst und was die Stelle für ein Anforderungsprofil hat. Offene Fragen können zeitnah geklärt und wesentliche Informationen unsererseits geliefert werden. 

4. Persönliches Kennenlernen

Im nächsten Schritt planen wir ein persönliches Kennenlernen mit dem Funktionsvorgesetzen und dem HR vor Ort. Wir möchten gemeinsam herausfinden, ob Bewerber und Unternehmen miteinander sympathisieren. Darum achten wir in diesem ca. 60-minütigen Gespräch auf eine offene Kommunikation und ein beidseitiges Kennenlernen.

Situativ ergänzen wir das persönliche Kennenlernen mit der Möglichkeit, dein zukünftiges Arbeitsumfeld sowie deine Kollegen näher kennenzulernen. Neben einer möglichen Case Study und der Besprechung vertraglicher Rahmenbedingungen, können natürlich noch weitere offene Fragen geklärt werden.

5. Referenzen / Pro-Employment

Zum Abschluss des Bewerbungsprozesses prüfen wir anhand verschiedener Kanäle Bewerbungsdaten auf ihre Richtigkeit.

6. Zusage & Vertrag

Wir geben dir zeitnah Feedback und kontaktieren dich in der Regel telefonisch, um die weitere Vorgehensweise im Einstellungsprozess persönlich mit dir zu besprechen. Daraufhin erhältst du einen digitalen Vertrag zur Ansicht und Unterschrift zugestellt.

7. Wilkommen bei Feldschlösschen

Sobald wir den unterschriebenen Vertrag erhalten haben, starten wir unseren Onboarding Prozess. Du wirst somit immer wieder auf dem Laufenden gehalten, was deinen ersten Arbeitstag und die Einführung bei Feldschlösschen angeht. An deinem ersten Arbeitstag wird es eine Einführungsveranstaltung geben, bei der du das Unternehmen, deinen Arbeitsplatz sowie die zukünftigen Mitarbeitenden kennenlernen wirst.