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Noi parliamo apertamente tra di noi

Indipendentemente dalla funzione e dalla posizione, noi comunichiamo attivamente e in modo trasparente a tutti i livelli. Scambiamo idee in riunioni di gruppo o in incontri mensili dopo il lavoro o discutiamo a volte anche bevendo una birra con il nostro CEO di cose che ci riguardano. Abbiamo tra noi un rapporto amichevole e siamo sempre aperti a commenti e critiche costruttive. Siamo informati annualmente dall’amministrazione, nell’ambito dell’informazione al personale, sulle priorità e gli obiettivi, e riceviamo un rapporto mensile sullo svolgimento delle attività aziendali. Garantiamo il flusso attivo di informazioni attraverso diversi canali di comunicazione, come Intranet, bacheche, la rivista dei collaboratori, e nelle conversazioni personali.

 

Insieme siamo più forti

La direzione della Feldschlösschen si basa su obiettivi chiari e concordati reciprocamente, che si orientano sulla visione e sulla strategia dell’impresa. Tutti i collaboratori accordano annualmente con i loro supervisori i loro obiettivi personali e vengono valutati a fine anno in base alla loro realizzazione.

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LE NOSTRE GUIDA

I nostri valori consolidati "pioniere, maestro, partner" sono alla base della nostra cultura distintiva e del nostro successo.   Viviamo questi valori e li mettiamo in pratica ogni giorno. Ci aiutano a mantenere i nostri obiettivi a fuoco e a raggiungerli.

Un pioniere è il primo perché accelera l’innovazione.

Anche in futuro percorreremo strade non battute, romperemo le convenzioni e svilupperemo prodotti e servizi che i nostri clienti e consumatori utilizzeranno domani, anche se oggi non lo sanno ancora.

Un maestro è il migliore perché si accontenta soltanto di una qualità assoluta e di livello eccezionale.

Anche in futuro vogliamo offrire la migliore qualità, rimanere i numeri uno all’interno del mercato svizzero della birra, crescere nel mercato delle bevande, puntare a rendere superlativo il nostro servizio e superare noi stessi.

Un partner è quello che ottiene più successo sul lungo periodo perché agendo in maniera responsabile mette in sicurezza il suo futuro.

Anche in futuro continueremo ad unire le persone, a restare ancorati alle nostre radici svizzere e ad assumerci la responsabilità dell’ambiente in cui viviamo.

 

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La nostra determinazione

PRODUCIAMO BIRRA PER UN OGGI E UN DOMANI MIGLIORI.

Molti devono cercare intensamente per trovare il loro destino. Il nostro scopo è sempre stato lì. Perfezioniamo il nostro lavoro ogni giorno. Diamo tutto per preparare birre sempre migliori. Birre che sono al centro dei momenti in cui le persone si incontrano. Non siamo soddisfatti del successo a breve termine quando possiamo creare un oggi e un domani migliore per tutti noi.

J.C. Jacobsen ha combinato la volontà di innovare con la lungimiranza. Ha riconosciuto che la qualità del ceppo di lievito è fondamentale per una birra eccellente. Per questo motivo ha investito in un centro di ricerca con un proprio laboratorio e ha fondato la Fondazione Carlsberg.

Theophil Roniger & Matthias Wüthrich erano un duo innovativo e lungimirante. Per la loro visione di una buona birra per la Svizzera, hanno effettuato investimenti mirati nei sistemi di raffreddamento e nelle capacità di trasporto. In questo modo, hanno fatto il passo dal mercato locale regionale a quello nazionale della birra e si sono impegnati a favore della regione e della società.

TRE UOMINI, DUE PERCORSI, UN OBIETTIVO
Gli svizzeri e i danesi erano spiriti affini. Ciò che li ha uniti è stata la loro lungimiranza e la visione di produrre una birra di altissima e costante qualità. Il lavoro della sua vita è valido ancora oggi: Carlsberg di Copenhagen e Feldschlösschen di Rheinfelden sono sinonimo di qualità e cultura della birra. Dal 2000 sono uniti da una partnership che porta il lavoro di vita dei fondatori nel futuro.