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La nostra politica delle risorse umane

I nostri collaboratori - la nostra risorsa più importante

Chi lavora per la Feldschlösschen, dovrebbe farlo con passione e gioia. Noi ci consideriamo UNA squadra che vuole raggiungere insieme grandi risultati.

Siamo alla ricerca di collaboratori che desiderano lavorare con convinzione e passione per la nostra impresa e con la loro attitudine innovativa e competenza professionale intendono aiutare a raggiungere gli ambiziosi obiettivi della Feldschlösschen.

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Servizi aggiuntivi

Altri vantaggi

Non solo lo stipendio determina l'attrattività di un datore di lavoro. Altri fattori, come l’ambiente di lavoro, le opportunità di sviluppo o le prestazioni secondarie, ecc. garantiscono che i collaboratori si sentano a loro agio al posto di lavoro e che siano leali nei confronti dell’impresa.

Pertanto la Feldschlösschen offre ai propri collaboratori, oltre al salario relativo al settore di impiego, molti interessanti vantaggi supplementari:

 

  • Strumenti di lavoro moderni (iPhone, iPads per la vendita, moderno sistema di pianificazione degli itinerari, l'uso di palmari nella logistica)
  • Veicoli aziendali (a partire dal livello di direzione di reparto e per collaboratori del servizio esterno)
  • Modelli di orario di lavoro avanzati (orari di lavoro flessibili nell'area amministrativa)
  • Assunzione di premi di infortuni e di indennità giornaliera
  • Acquisto di Reka-Checks con uno sconto del 20%
  • Sconti su tutti i nostri prodotti per l’uso domestico (negozio di bevande dei collaboratori)
  • Sul posto di lavoro, l’acqua e le bevande analcoliche sono gratis
  • Possibilità di pasti mensa
  • Buoni pasto per i pasti fuori casa
  • Diverse offerte per i collaboratori come biglietti scontati per eventi sportivi e culturali
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Fondazione di previdenza per il personale

Previdenza per il futuro

A garantire il benessere finanziario in età avanzata, se ne occupa la Fondazione di previdenza per il personale del Gruppo Feldschlösschen Bibite. Essa offre ai suoi collaboratori due diverse soluzioni previdenziali. Nel piano di base i contributi di vecchiaia sono pagati per il 40 per cento dalla persona assicurata e per il 60 per cento dal datore di lavoro. A partire dal secondo anno di servizio, il collaboratore può passare al Piano Plus e anche aumentare il suo contributo al 60%. In questo modo aumentano i risparmi e le pensioni di anzianità.

 

Per saperne di più

Sviluppo

Feldschlösschen vi porta avanti

Il perfezionamento è un tema centrale alla Feldschlösschen. L'apprendimento continuo e il costante sviluppo sono considerati da noi come un investimento per il futuro dei nostri collaboratori e per il successo di tutta l'impresa. Noi consentiamo ai nostri collaboratori di frequentare regolarmente corsi di formazione correlati alle funzioni e ci concentriamo sullo sviluppo della leadership. Nel nostro catalogo di perfezionamento aggiornato annualmente, i collaboratori possono scegliere tra una vasta gamma di offerte con oltre 40 corsi e seminari. Il dipartimento del personale e dello sviluppo organizzativo consiglia i colleghi, su richiesta, nella scelta del corretto corso di perfezionamento.