Menu
Jobs_IMG350.jpg

La nostra cultura aziendale

Insieme siamo più forti

La direzione della Feldschlösschen si basa su obiettivi chiari e concordati reciprocamente, che si orientano sulla visione e sulla strategia dell’impresa. Tutti i collaboratori accordano annualmente con i loro supervisori i loro obiettivi personali e vengono valutati a fine anno in base alla loro realizzazione.

«Alla Feldschlösschen prevale una cultura del lavoro positiva, caratterizzata da un forte spirito di squadra e passione per quello che facciamo.»

«Pioniere, maestro, partner»

Motivo conduttore

Il successo della Feldschlösschen si fonda su valori fortemente radicati: pioniere, maestro, partner. Noi viviamo questi valori e li realizziamo quotidianamente. Voi ci aiutate a mantenere chiari i nostri obiettivi e ad attuarli:

  • Siamo pionieri perché portiamo avanti delle innovazioni.
  • Siamo maestri perché siamo soddisfatti solo con un eccellente qualità di alto livello.
  • Siamo partner perché con il nostro agire responsabile, assicuriamo il futuro. 

Cultura di comunicazione

Noi parliamo apertamente tra di noi 

Indipendentemente dalla funzione e dalla posizione, noi comunichiamo attivamente e in modo trasparente a tutti i livelli. Scambiamo idee in riunioni di gruppo o in incontri mensili dopo il lavoro o discutiamo a volte anche bevendo una birra con il nostro CEO di cose che ci riguardano. Abbiamo tra noi un rapporto amichevole e siamo sempre aperti a commenti e critiche costruttive. Siamo informati annualmente dall’amministrazione, nell’ambito dell’informazione al personale, sulle priorità e gli obiettivi, e riceviamo un rapporto mensile sullo svolgimento delle attività aziendali. Garantiamo il flusso attivo di informazioni attraverso diversi canali di comunicazione, come Intranet, bacheche, la rivista dei collaboratori, e nelle conversazioni personali.