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Il nostro impegno

Collaboratori motivati come fattore di successo

Il benessere dei nostri collaboratori è anche il benessere della nostra impresa. Quindi buone condizioni di lavoro contribuiscono in modo significativo al successo.  

«Con dei collaboratori impegnati, vogliamo vincere come una squadra.»

Gestione della salute

La salute è il nostro bene più importante

Alla Feldschlösschen i temi pertinenti alla salute sono sempre stati di grande importanza. Siamo convinti che il successo della nostra azienda dipenda essenzialmente da collaboratori sani e motivati. Pertanto noi riteniamo la gestione della salute aziendale e la prevenzione come un pilastro importante della nostra strategia del personale.

La gestione della salute aziendale promuove un ambiente di lavoro gradevole e un comportamento riguardo alla salute più consapevole.

 

Con delle misure mirate come posti di lavoro ergonomici, il perfezionamento sulla gestione del tempo, la prevenzione dello stress e la gestione del lavoro a turni, o il rimborso per il vaccino contro l'influenza, noi promuoviamo la salute e la produttività dei lavoratori. Di conseguenza, le assenze per malattia sono ridotte.

In caso di incidente e malattia, i responsabili assistono, sostengono e consigliano i collaboratori e i loro superiori. In caso di prolungata assenza dovuta a malattia o a incidente, la gestione della salute aziendale può aiutare nella reintegrazione sul posto di lavoro (Case Management).

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Posto di lavoro

Feldschlösschen è un «Friendly Work Space®»

Nel 2012, la fondazione Promozione Salute Svizzera, ha premiato la nostra azienda con l’etichetta «Friendly Work Space®» (Registered Partner), ed ha rinnovato la certificazione nel 2014. Questa etichetta è un premio per organizzazioni che implementano la gestione della salute con successo. Le imprese Friendly-Work-Space si impegnano sistematicamente per garantire buone condizioni di lavoro ai loro collaboratori. Feldschlösschen è a livello nazionale una delle 51 imprese circa ad aver ricevuto questo premio. Abbiamo ricevuto al primo tentativo la certificazione come prima impresa industriale.

 

Commissione aziendale

Su incarico del personale aziendale 

La commissione aziendale della Feldschlösschen si impegna, nell’ambito del contratto collettivo di lavoro (CCL), per gli interessi del personale aziendale e per dei rapporti aziendali avanzati e sociali. Viene eletta ogni tre anni dai collaboratori e consiste di 30 rappresentanti di tutti i settori professionali del CCL.

La Commissione si prefigge di creare buone condizioni di lavoro secondo i requisiti del CCL per i collaboratori. Essa assume il ruolo di mediatore tra datore di lavoro e amministrazione. In caso di discrepanze ascolta, in qualità di istanza neutrale esterna, entrambe le parti e aiuta tramite un colloquio aperto a chiarire la situazione.

Per l’applicazione di passi del diritto del lavoro nell'interesse dei lavoratori, la commissione aziendale mantiene un partenariato sociale con il sindacato Unia.