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Unternehmens-kultur

Gemeinsam sind wir stärker

Die Führung bei Feldschlösschen basiert auf klaren, gegenseitig vereinbarten Zielsetzungen, die sich an der Vision und der Strategie des Unternehmens orientieren. Alle Mitarbeitenden vereinbaren mit ihren Vorgesetzten jährlich ihre persönlichen Ziele und werden anhand der Erfüllung dieser Ziele Ende Jahr beurteilt.

«Bei Feldschlösschen herrscht eine positive Arbeitskultur, die geprägt ist von starkem Teamgeist und Leidenschaft, für das was wir tun.»

«Pionier, Meister, Partner»

Unser Leitmotiv

Unser Erfolg gründet auf den fest verankerten Werten: Pionier, Meister, Partner. Wir leben diese Werte und setzen sie täglich um. Sie helfen uns unsere Ziele im Fokus zu behalten und sie umzusetzen:

  • Wir sind Pionier, weil wir Innovationen vorantreiben.
  • Wir sind Meister, weil wir uns nur mit herausragender Spitzenqualität zufrieden geben.
  • Wir sind Partner, weil wir mit unserem verantwortungsvollen Handeln die Zukunft sichern. 

Kommunikationskultur

Wir sprechen offen miteinander

Unabhängig von Funktion und Position kommunizieren wir aktiv und transparent auf allen Stufen. Wir tauschen uns in Teamsitzungen oder beim monatlichen Afterwork-Treffen aus oder diskutieren auch mal bei einem Bier mit unserem CEO über Dinge, die uns beschäftigen. Dabei gehen wir freundlich miteinander um und sind stets offen für Feedback sowie konstruktive Kritik. Wir werden jährlich von der Geschäftsleitung bei der Personalinformation über die Prioritäten und Ziele informiert und erhalten monatlich Einblick in den Geschäftsgang. Den aktiven Informationsfluss garantieren wir über diverse Kommunikationskanäle wie Intranet, Anschlagbretter, Mitarbeitermagazin sowie in persönlichen Gesprächen.